للاطلاع او تحميل منهاج مقدمات الرعاية للأطفال للمرحلة العمرية المبكرة من عمر يوم الى أربعة سنوات باللغتين
==================================================================================
إطلاق حملة التوعية بحقوق العمال/العاملات "واعى/ة"وتقرير الرعاية في العمل :
منتدى المرأة الأول
بمناسبة يوم المرأة العالمي عقدت وزارة العمل منتدى المرأة الأول (معاً نحو تحسين وضع المرأة الأردنية في سوق العمل) بالتعاون مع المشروع الأوروبي (الدعم الفني لبرنامج مهارات العمل والاندماج الاجتماعي) وذلك يوم الثلاثاء الموافق 6/3/2018 في فندق لاندمارك .
- تم تسليط الضوء على أبرز الإنجازات و أهم التحديات التي تواجه مشاركة المرأة الأردنية في سوق العمل ، حيث تم عرض أهم المبادرات الرامية لتحسين وضع المرأة الأردنية في سوق العمل وتمكينها ،وتعزيز مشاركتها وانخراطها في الحياة الاقتصادية والتشغيل من خلال مناقشة موضوعين وهما : التعاونيات والحضانات ودورهما في زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل.
- وتم خلال المنتدى افتتاح أول حضانة داخل فندق في الأردن والتي أنشئت في فندق لاندمارك انطلاقاً من مسؤوليتهم المجتمعية و إسهاماً منهم في دعم المرأة العاملة .
- تم على هامش المنتدى تنظيم معرض لتسويق منتجات التشغيل الذاتي لمجموعة من السيدات العاملات في مجال الصناعات اليدوية الخفيفة كالتطريز والاكسسوارات والصابون والمأكولات المنزلية ...إلخ. إلخ ومشاركة مؤسسة التدريب المهني .
معارض لتسويق منتجات السيدات
- منذ عام 2014 بدأت الوزارة بتنفيذ العديد من المعارض التسويقية لمنتجات السيدات العاملات في التشغيل الذاتي لتمكين السيدات من تسويق منتجاتهن وإدماجهن في سوق العمل،
- بلغ عدد المعارض المنفذة حتى تاريخه 11 معرض يتم توفير طاولات مجانية للسيدات المشاركات ومواصلات من مديريات العمل في المحافظات وإلى موقع المعرض وبالعكس وتوفير الخدمات الأساسية للمشاركات من ( ماء للشرب، مرافق عامة).
- استهدف كل معرض 100-120 سيدة من مختلف محافظات المملكة حيث يتم عرض المنتجات التي يتم تصنيعها من قبل السيدات ( مطرزات، مأكولات وحلويات، خزفيات وقش، اكسسوارات، صناعات تجميلية).
- قامت المديرية بتنفيذ المعرض الرابع عشر للتشغيل الذاتي لتسويق منتجات السيدات بالتعاون مع مركز زها الثقافي/ خلدا وبرنامج زيادة فرص التشغيل في الاردن Giz E PP واقيم في مركز زها الثقافي خلدا ولمدة ثلاثة أيام , حيث كان عد المشاركات 30 سيدة.
- قامت المديرية بتنفيذ المعرض الخامس عشر للتشغيل الذاتي للسيدات بالتعاون مع امانة عمان والذي ستمر على مدار ثلاثة ايام في حدائق الحسين حيث استهدف 80 سيدة.
مأسسة النوع الاجتماعي :
تسعى الوزارة الى تعزيز الحوكمة المستجيبة لاعتبارات النوع الاجتماعي بما يضمن تعزيز قدرة النساء على الوصول الى الدخل والعمل اللائق وصولا الى تمكينهن اقتصاديا من خلال :
لقد أصبح دمج وتعميم النوع الاجتماعي مطلبا أساسيا في كافة الجهات الحكومية وذلك استنادا إلى السياسة الحكومية لإدماج النوع الاجتماعي والتي تم إقراراها من خلال اللجنة الوزارية لتمكين المرأة في شباط 2020 لتشمل خطة عمل رئيسية ينبثق عنها خطط عمل قطاعية ومؤسسية لكل وزارة / مؤسسة وإطار للمتابعة والتقييم ومؤشرات أداء وتوزيع واضح للمهام والأدوار لتضيف مزيدًا من الواقعية التي تدعم القدرة على تنفيذ السياسة الحكومية لإدماج النوع الاجتماعي.
وسيتم تطبيق سياسة إدماج النوع الاجتماعي على جميع المؤسسات والأجهزة الحكومية، فهي جميعها مطالبة بتطبيق هذه السياسة والإبلاغ عمّا يُحرز من تقدّم في تنفيذها سنويًّا إلى اللجنة الوزارية لتمكين المرأة من خلال اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة بصفتها الآلية الوطنية المعنية بقضايا المرأة، كما تناط مهمّة الإشراف على ضمان تطبيق هذه السياسة داخل الوزارات بالوزراء والأمناء العامين فيها، أما في المؤسسات الحكومية غير الوزارية، فتُناط مهمة الإشراف فيها إلى رؤساء تلك المؤسسات.
ومن أهم إنجازات الوزارة في هذا الجانب:
- مراجعة النموذج المعتمد في الوزارة للأنظمة الداخلية الخاصة بالشركات من منظور النوع الاجتماعي.
- البدء بالاجراءات الخاصة لدمج النوع الاجتماعي في عمل الوزارة والمتمثلة:
- وضع الشروط المرجعية لفريق دمج النوع الاجتماعي، وتشكيل الفريق.
- وضع خطة عمل لمأسسة النوع الاجتماعي في وزارة العمل.
- عقد ورشة تدريبية في مجال النوع الاجتماعي.
- إعداد تقرير حول واقع إدماج النوع الاجتماعي من منظور مؤسسي.
- إعداد مسودة سياسة لدمج النوع الاجتماعي في وزارة العمل.
- عمل فريق لدمج النوع الاجتماعي في موازنة الوزارة لعام 2022 / 2023 بالشراكة مع هيئة الامم المتحدة للمرأة ،لتكون وزارة العمل وثلاث وزارات اخرى ريادية في هذا المجال بالتنسيق مع دائرة الموازنة العامة ووزارة التخطيط والتعاون الدولي.
- تحليل تحديد قضايا النوع الاجتماعي في وزارة العمل تحليل الحالة /الوضع
- السير في تحليل برامج الموازنة من منظور النوع الاجتماعي وتم اختيار برنامج التدريب والتشغيل كنموذج اول.
في مجال العمل المرن
- صدر نظام العمل المرن عام 2017 وصدرت تعليمات تطبيق النظام عام 2018.
- إعداد دراسة عام 2018 عن واقع تطبيق العمل المرن في سوق العمل، التي اثبتت ان العمل المرن مطبق في سوق العمل الاردني وان 35 % من الشركات التي تطبق العمل المرن في عينة الدراسة لديها سياسة مكتوبة
- إعداد مسودة دليل إرشادي للقطاع الخاص حول كيفية تطبيق نظام وتعليمات العمل المرن وسيتم إطلاقه قريباً.
لتحميل تعليمات العمل المرن لسنة 2018 انقر هنا ( حجم الملف 204.31 KB ، نوع الملف pdf )
رفع الوعي باهمية عمل المرأة وحقوقها العمالية:
- البدء بالتحضير لحملة توعية باهم مواد قانون العمل الخاصة بعمل المرأة بالشراكة مع اللجنة الوطنية لشؤون المرأة ومنظمة العمل الدولية وامانة عمان الكبرى.
- المشاركة في جلسات توعية بالشراكة مع جهات فاعلة في مجال تمكين المرأة اقتصاديا من مؤسسات مجتمع مدني ومنظمات دولية .
- تنفيذ ثلاث جلسات توعية لاصحاب المصلحة حول المادة 72 والتعليمات الصادرة بموجبها بالشراكة مع مؤسسة صداقة.
- الاستمرار في عقد جلسات توعية بالحقوق العمالية للعاملات في الفروع الانتاجية المنتشرة قي كافة محافظات المملكة