الرئيسية مواقع ذات صلة حق الحصول على معلومة الشكوى و الاقتراحات الخط الساخن أسئلة متكررة خارطة الموقع بريد الموظفين Image Image Image
-
+

تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة

 

النشرات الدورية
حول قضايا الاعاقة
أدلة إرشادية القوانين
قصص نجاح فديوهات دليل تشغيل
الاشخاص ذوي الاعاقة
مشروع مدرب
العمل
   
    ورش عمل تشغيل
الاشخاص ذوي الاعاقة

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

=============================================

مهام قسم تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة

 

الهدف العام :-

الاشراف على كافة الاعمال المتعلقة بتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة ومتابعة تشغيلهم وتقديم الدعم اللازم لدمجهم في سوق العمل.

 

المهام والواجبات:-

تكون مهام وواجبات القسم على النحو الاتي:-

  1.  وضع خطة للقسم بما يتوافق مع اهداف مديرية التشغيل والعمل على متابعة تنفيذها
  2.  العمل على تطوير مهارات الموظفين وبناء قدراتهم لتعزيز دورهم في تضمين قضايا الاعاقة في اعمال الوزارة بالتعاون والتنسيق مع جميع الجهات المعنيه(الوكالة اليابانيه جايكا، المجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين).
  3. العمل على تضمين قضايا الاعاقة في سياسات واستراتيجيات الوزارة في المركز والميدان :-
  4. تقديم الدعم التقني للجنة الوطنيه العليا واللجان الفنية.
    • وضع الية عمل واضحه تنظم عملية تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة.
    • تقديم الدعم والارشاد لمديريات المعنية لدعم ومساندة قضايا الاعاقة.
    • متابعة خطط عمل وتقارير وانجازات ضباط ارتباط الاعاقة.
  5. رفع سوية الوعي وتسليط الضوء اعلاميا على قضايا الاعاقة، وخاصة فيما يتعلق بالتمكين الاقتصادي وبالتنسيق مع الجهات المعنية.
    • مراقبة عمل اللجان الفنية، والتشبيك بينها.
    • متابعة خطط عمل وتقارير وانجازات اللجان الفنية
    • التنسيق بين اللجنه الوطنية العليا واللجان الفنية.
    • القيام بأعمال امانه سر اللجنه الوطنيه العليا.
  6. دراسة التحديات التي تواجه عملية تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة ووضع الحلول المناسبة.
  7. تحديد المعايير المتعلقة بتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة بالتنسيق مع الجهات المعنية (لجان فنية، المجلس الاعلى لشؤون الاشخاص ذوي الاعاقة، الجمعيات الاهليه).
  8.  المساهمه في تحديث قاعدة البيانات بشكل دوري من حيث (الباحثين عن عمل، والمشتغلين من الاشخاص ذوي الاعاقة والشركات) بالتنسيق مع الجهات المعنية( المجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين، ونتائج الاحصاءات العامه).
  9.  رصد وتمويل برامج تدريب مدعومه لتشغيل الاشخاص ذوي الاعاقه، بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
  10.  التشبيك والتنسيق والمتابعة مع الجهات الداعمة والمعنية.